La regidora Mayte Rivera Vivanco informó que la anterior administración municipal de Puebla Capital heredó a la actual gestión un total de 16 casos relacionados con acoso sexual y acoso laboral.
La declaración la realizó en entrevista posterior a la sesión de la Comisión de Igualdad Sustantiva de Género y Diversidad Sexual este 9 de febrero.
En este contexto, la regidora explicó que los expedientes fueron turnados a la Agencia contra el Acoso y Hostigamiento Laboral del municipio, instancia responsable de dar seguimiento a este tipo de denuncias.
Aunado a ello, precisó que en los casos señalados se encuentran involucrados servidores públicos, aunque evitó detallar los cargos que ocupan.
Asimismo, señaló que en la atención de los asuntos también participan la Sindicatura y el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Municipio, con el objetivo de garantizar un proceso institucional y conforme a la normativa vigente.
Si bien, indicó que parte de los expedientes ya se esclarecieron y concluyeron mediante procesos de conciliación.
No obstante, reconoció que algunos no avanzaron debido a que las personas denunciantes no ratificaron su queja o decidieron no continuar con el procedimiento.
“Algunos casos se han ido desahogando porque ya no ratificaron su denuncia y otros continúan su curso porque las personas afectadas desean seguir adelante”, expresó.
Por otra parte, Rivera Vivanco detalló que la actual administración de Puebla Capital ha recibido cuatro nuevos casos por presuntos actos de acoso sexual y laboral.
De estos, tres ya se resolvieron, mientras que uno permanece en proceso.
Finalmente, reiteró que el Ayuntamiento de Puebla mantiene el compromiso de atender todos los expedientes con responsabilidad y transparencia.
Pues subrayó que la administración municipal no tolerará ningún tipo de violencia y que continuará con acciones firmes para garantizar espacios laborales seguros y libres de hostigamiento.