Frases como “ya estás muy grande para hacer eso” pueden parecer inofensivas, pero forman parte del edadismo, una forma de discriminación que afecta a las personas adultas mayores y que todavía está presente en distintos espacios de la vida cotidiana.
De acuerdo con la ENADIS 2022 del INEGI, 61.6% de las personas de 60 años y más señaló que la edad fue la principal causa de discriminación que enfrentó durante los últimos cinco años.
Además, cuatro de cada 10 personas de este grupo dijeron haber sufrido algún acto discriminatorio, principalmente al buscar empleo.
Ante este panorama, Guadalupe Chávez Ortiz, directora del Centro Intercultural de Reflexión y Acción Social (CIRAS) de la IBERO Puebla, explicó que el edadismo aparece mediante estereotipos, prejuicios y conductas.
#Entérate 📣 La doctora Dra. Guadalupe Chávez Ortiz, directora de la CIRAS de la Ibero Puebla explicó la importancia de construir espacios de interrelación entre personas de diferentes edades😮🤝..
— Alcance Diario – Noticias desde Puebla (@AlcanceDiario) August 28, 2026
👉También resaltó que el edadismo también se construye socialmente cuando no se… pic.twitter.com/mZ955X8afO
Es decir, no solo se trata de lo que pensamos sobre las personas mayores, sino también de lo que sentimos y de cómo actuamos hacia ellas.
Asimismo, la especialista advirtió que esta discriminación puede presentarse incluso de manera personal, cuando alguien limita sus propias actividades por considerar que “ya está muy grande”.
También ocurre en las relaciones familiares y sociales cuando se impide a una persona practicar algún deporte, estudiar o realizar determinadas actividades debido a su edad.
Por otro lado, existe el edadismo institucional. Un ejemplo ocurre durante una consulta médica, cuando el personal se dirige al acompañante y no directamente a la persona adulta mayor. Una situación similar puede presentarse en bancos y otros servicios.
Por ello, Chávez Ortiz llamó a crear espacios donde convivan distintas generaciones y a que universidades, instituciones y sociedad trabajen para eliminar estereotipos y garantizar que las personas puedan participar plenamente sin importar su edad.