SSC registra 24 bajas en lo que va de la actual administraciónFoto: Especial

De octubre de 2024 a enero de 2026, alrededor de 24 elementos de la Secretaría de Seguridad Ciudadana (SSC) han sido dados de baja.

Así lo confirmó el titular de la dependencia, Félix Pallares Miranda, quien explicó que las bajas obedecen a distintos motivos, principalmente a faltas de disciplina y a procedimientos incorrectos en el desempeño de sus funciones.

En ese contexto, señaló que, a través de los órganos colegiados, se llevan a cabo las sesiones correspondientes para analizar la conducta de los elementos que incurren en faltas, conforme a lo establecido en el reglamento.

Por lo anterior, la SSC detalló que hasta el momento se han analizado aproximadamente 50 casos, de los cuales se derivaron las 24 bajas mencionadas.

Por ello, subrayó que la Secretaría de Seguridad Ciudadana mantiene como objetivo la política de cero tolerancia ante cualquier falta.

Asimismo, reveló que, desde el 19 de marzo del 2025 a la fecha, se han efectuado ocho relevos de mando por diversos motivos.

Pues explicó que estas decisiones derivan de evaluaciones semanales, en las que se revisan indicadores como la incidencia delictiva, el número de aseguramientos y las labores de proximidad social.

También señaló que estos resultados permiten detectar áreas de oportunidad y, en su caso, realizar los ajustes necesarios para mejorar el desempeño operativo.

Elementos detenidos estuvieron contratados en pasadas administraciones

En otro orden de ideas, el secretario informó que la detención de tres elementos de la corporación derivó de una investigación de carácter federal, la cual concluyó con su aseguramiento el pasado 9 de enero.

Detalló que los detenidos se desempeñaban como mando de zona, integrante de la unidad de fuerzas especiales y personal del área de Asuntos Internos.

En ese sentido, indicó que dichas personas estuvieron contratadas en administraciones pasadas.

Finalmente, aseguró que la Secretaría de Seguridad Ciudadana busca consolidarse como una corporación transparente, por lo que mantiene la política de cero tolerancia, así como el fortalecimiento de la ética, la disciplina y la integridad institucional.