El Ayuntamiento de Puebla, a través de la Contraloría Municipal presentó las Directrices para Prevenir el Conflicto de Interés, un instrumento diseñado para fortalecer la integridad institucional.
📢La Contraloría Municipal de #PueblaCapital presentó las Directrices para Prevenir el Conflicto de Interés, un instrumento que, destacó Dulce Lilia Rivera Aranda, ayudará a actuar con mayor objetividad y transparencia en el Ayuntamiento🤝🫡. pic.twitter.com/1FQ6UlfwrI
— Alcance Diario – Noticias desde Puebla (@AlcanceDiario) December 4, 2025
Así como garantizar un desempeño objetivo en el ejercicio de sus funciones de las personas servidoras públicas.
Estos lineamientos se conforman por definiciones, supuestos, procedimientos y obligaciones para identificar, prevenir y gestionar cualquier situación en el ejercicio de sus funciones.
En su mensaje, Dulce Lilia Rivera Aranda, contralora municipal, destacó que este instrumento permite brindar a las personas servidoras públicas las herramientas para actuar ante cualquier situación que pueda comprometer la objetividad, la imparcialidad o integridad en el ejercicio de sus funciones.
Un instrumento que nace con una finalidad muy clara: brindar a todas las personas servidoras públicas un marco común, práctico y obligatorio para identificar, prevenir y gestionar cualquier situación que pueda comprometer la objetividad, la imparcialidad o integridad en el ejercicio de nuestras funciones.
Por su parte, María Teresa Guzmán Carvajal, Fundadora y directora general de TROZMER Centro Universitario y Vocal del Comité de Ética y Prevención de Conflicto de Interés del Ayuntamiento de Puebla, así como María Lourdes Montaño Moyano, rectora IEU, coincidieron en la relevancia de estos lineamientos.
Pues sirven para promover la transparencia y la confianza con principios éticos siendo un compromiso que comparten instituciones académicas, gubernamentales y sociales.
Asimismo, se establecen los procedimientos ante cualquier caso o situación que pueda surgir, así como las implicaciones legales en caso de incumplimiento para el buen actuar de las y los servidores públicos con honestidad, imparcialidad y profesionalismo.