Colectivos y activistas de Puebla hicieron un llamado a todos los niveles de gobierno a la prevención y difusión de estrategias para verificar ofertas laborales.
🚨 Las organizaciones y activistas llaman a las autoridades a prevenir y difundir estrategias para verificar ofertas laborales que puedan poner en riesgo a la ciudadanía. 🔍
— Alcance Diario – Noticias desde Puebla (@AlcanceDiario) April 8, 2025
Vía: @Abi17vega pic.twitter.com/tcV3Esz2Xq
Esto, luego de que el pasado 2 de abril, una mujer que acudió a una supuesta entrevista de trabajo para desempeñarse como edecán fue secuestrada, llevada a un motel y agredida sexualmente por varios hombres.
Esta mañana REDefine Puebla, colectivo Voz de los Desaparecidos de Puebla y Centro de Análisis e Iniciativa Social (CAFIS), destacaron la importancia de difundir estrategias para verificar ofertas laborales.
Así, en conferencia de prensa, se dio a conocer un informe del Consejo Ciudadano para la Seguridad y la Justicia de la Ciudad de México titulado “Trata de personas tras la pandemia 2021-2022” , el cual revela cifras alarmantes sobre este delito.
Pues, de acuerdo con el reporte, la principal modalidad de captación de víctimas es mediante ofertas de empleo falsas, las cuales representan el 35 por ciento de los casos registrados.
En este sentido, explicaron que la mayoría de las ofertas de trabajo que forman parte de las cifras son a través de redes sociales o bolsas de trabajo en línea.
Esto se debe a que los reclutadores detrás de estas ofertas falsas pueden ocultar las publicaciones, cambiar de usuario con facilidad e incluso modificar las direcciones proporcionadas en caso de que las entrevistas sean presenciales, lo que dificulta su rastreo y detección.
Durante su intervención, María Luisa Núñez Barojas, fundadora del Colectivo Voz de los Desaparecidos, señaló que en Puebla se han identificado plataformas como Computrabajo y diversas redes sociales que han sido utilizadas con fines sospechosos al ofertar trabajos.
Por ello, hizo un llamado a las personas interesadas en conseguir empleo a verificar cuidadosamente las ofertas publicadas en esas plataformas.
¿Cómo evitar caer en ofertas laborales falsas?
Entre las recomendaciones que los colectivos emitieron para la prevención, están:
- Verificar que la vacante de trabajo esté publicada en la página oficial de una institución o empresa.
- Evitar entrevistas que se realizan en ubicación desconocida y zonas poco públicas.
- Revisa a detalle aquellas ofertas dirigidas a ciertos grupos.
- Verificar la veracidad de ofertas laborales donde la vía de contacto es únicamente por teléfono o redes sociales.
- Desconfiar de entrevistas donde te solicitan dejar tu celular o pertenencias fuera de la entrevista.