Con el objetivo de fortalecer una administración pública incluyente y libre de discriminación, la presidenta municipal Lupita Cuautle, encabezó la Primera Sesión del Comité de Revisión, Seguimiento y Auditorías para el Desarrollo e Implementación de Prácticas de Igualdad Laboral y No Discriminación.
En este sentido, durante su intervención, la edil destacó la importancia de consolidar ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de violencia.
Asimismo, Cuautle Torres subrayó que la igualdad sustantiva es un principio rector para mejorar la calidad del servicio público y el bienestar de las personas servidoras públicas.
De este modo, durante la sesión, se dio inicio formal a los trabajos institucionales orientados a presentar, analizar y dar seguimiento a las acciones en materia de igualdad laboral.
Lo anterior en cumplimiento con la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015.
Reafirmando así el compromiso del Ayuntamiento de San Andrés Cholula con la equidad, la igualdad, la inclusión y el respeto a los derechos laborales
Finalmente, la alcaldesa Lupita Cuautla reiteró que con estas acciones, el Gobierno Municipal refrenda su voluntad de impulsar políticas internas que promuevan la igualdad de oportunidades y fortalezcan una cultura basada en el respeto y la no discriminación.