En 2022 disminuyeron 57% los despidos injustificados y emplazamientos en la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP). Además, durante la pandemia se registró un aumento del 376% en cuanto a quejas.
Durante la Primera Sesión Extraordinaria, Olga Miriam Ponce, abogada general sustituta de la BUAP rindió el Informe de Actividades 2022, que fue aprobado con 220 votos a favor.
Detalló que 64 investigaciones fueron por violencia de género, de las cuales 14 señalaban acoso sexual, 13 ciberacoso, 9 violencia física y 9 violencia sexual y violación a la intimidad.
Del total, 49 fueron presentadas por mujeres contra hombres y 14 por hombres contra mujeres. Lo anterior dio como resultado sanciones a 20 estudiantes, de ellos 10 fueron suspendidos temporalmente, 9 recibieron capacitación sobre violencia de género y 1 fue amonestado por escrito.
Dentro de las actividades realizadas del 1 de enero al 31 de diciembre del año pasado, se promovieron dos demandas, una reclamación de pensión de jubilación y una de nivelación de la misma.
“En este periodo que se informa disminuyeron 57% los emplazamientos y despidos injustificados; además el 14 de febrero se firmaron los tabuladores salariales con las organizaciones sindicales, con un acuerdo el 3.5% al salario”.
Además, se presentaron 130 renuncias voluntarias, sí como 79 notificaciones realizadas por Juzgados de Distrito en materia de Amparo Civil, Administrativo y de Trabajo.
Respecto a los juicios laborales fueron mil 860 audiencias atendidas ante las instancias correspondientes, 362 juicios laborales vigentes de años anteriores, 20 emplazamientos a juicio y 37 concluidos.
En este periodo se realizaron 22 investigaciones administrativas relacionadas con discriminación y violencia de género, 21 casos por hostigamiento y uno por discriminación; así impusieron 13 sanciones y en cinco casos se terminó la relación laboral y hubo suspensiones.
También se realizaron 75 investigaciones administrativas contra trabajadores por quejas de la comunidad universitaria, aplicando sanciones por escrito, como:
- 18 extrañamientos
- 17 amonestaciones
- 13 terminaciones de relación laboral
- 4 suspensiones temporales
- 18 sin materia de sanción
- 5 terminaciones de relación laboral por jubilación
En el área civil ejecutaron 252 requerimientos de las autoridades en lo relacionado con el juicio de alimentos a trabajadores de la Máxima Casa de Estudios.
INFORME DE LA DEFENSORÍA DE DERECHOS UNIVERSITARIOS
Por otra parte, el maestro José Francisco Ávila Caso rindió su informe de labores al frente de la Defensoría de Derechos Universitarios.
Precisó que se atendieron 119 quejas, de las cuales 83 fueron presentadas por mujeres y 36 por hombres; de estas 81 fueron alumnos, 22 trabajadores académicos y 16 trabajadores no académicos.
En cuanto la resolución de quejas por tipo y género en cuatro no existió violación de los derechos universitarios, en 34 hubo pretensión cumplida, en 20 se registró conciliación, en 24 existió falta de interés jurídico, 19 presentaron conocimiento de otra instancia, 17 están en trámite y en 1 caso desistió de la queja.